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viernes, 16 de febrero de 2018

CCOO sienta de nuevo al gobierno para recuperar lo arrebatado a las empleadas y empleados públicos


Tras meses de parálisis gubernamental y gracias a las movilizaciones llevadas a cabo por el Área Pública de CCOO, en unidad de acción con UGT, se reanudan las negociaciones con el Gobierno para la recuperación del poder adquisitivo, incrementos salariales, más y mejor empleo y la recuperación de la negociación colectiva para todas las trabajadoras y trabajadores del sector público.

Comunicado del Área Pública de CCOO

lunes, 5 de febrero de 2018

CCOO se reúne hoy con Montoro para negociar sobre empleo público



CCOO, junto con UGT y CSIF, se reúne hoy a las 17:00 horas con el ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, para negociar las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos. Tras la reunión, que se celebrará en la sede del ministerio en la calle Santa Engracia, nº 7, el coordinador del Área Pública de CCOO, Pepe Fernández, hará declaraciones a los medios de comunicación.

Reivindicaciones de CCOO

En cuanto a las reivindicaciones básicas para los aproximadamente tres millones de empleadas y empleados públicos, las demandas de CCOO son las siguientes:

Incremento salarial superior al IPC, recuperación del 5% recortado en 2010, reconocimiento de la deuda por la pérdida de poder adquisitivo —superior al 14% desde 2010— y una cuantía adicional en los Presupuestos Generales del Estado para los sectores y Administraciones con mayor devaluación salarial, especialmente en la Administración General del Estado.

Firmar el II Acuerdo para la mejora del empleo público que permita la universalización del proceso de estabilización y rebaje al 8% la temporalidad en todos los servicios. Y eliminar la tasa de reposición para que se inicie la recuperación del empleo público perdido, que desde el inicio de la crisis se cifra en más de 300.000 puestos de trabajo.

• La recuperación de la negociación colectiva en todos los ámbitos, lo que implica eliminar el carácter básico de algunos normas que impide que se pueda negociar en las diferentes Administraciones la jornada laboral, la carrera profesional, la recuperación del 100% de la cobertura por Incapacidad Temporal, fondos de acción social y formación, entre otros derechos.

jueves, 1 de febrero de 2018

Ambito no transferido: SI NO HAY NEGOCIACIÓN HABRÁ MOVILIZACIÓN

NOTA CONJUNTA DE CSIF, STAJ, CCOO Y UGT ANTE LA FALTA DE NEGOCIACIÓN DE LAS RETRIBUCIONES Y DEMÁS CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DEL ÁMBITO NO TRANSFERIDO

SI NO HAY NEGOCIACIÓN, HABRÁ MOVILIZACIÓN


Desde hace varios meses CSIF, STAJ, CCOO y UGT estamos intentando forzar el comienzo de una negociación específica sobre nuestras condiciones laborales, pero especialmente sobre retribuciones, exigiendo un incremento del complemento específico de tal manera que se equipare al percibido por nuestros compañeros de las Comunidades Autónomas transferidas porque ya estamos cansados de esta discriminación salarial que padecemos.

Las políticas de recortes salariales llevadas a cabo contra los funcionarios de la Administración de Justicia del territorio Ministerio han supuesto un empobrecimiento significativo en nuestro colectivo que vemos se va perpetuando con el paso del tiempo a pesar de que la situación económica va mejorando.

De ahí que CSIF, STAJ, CCOO y UGT hayamos decidido plantarnos y decirle al Ministerio que basta ya, porque en ningún momento vemos gestos que aludan a la posibilidad de cambiar esta situación de cara al futuro, y así ocurrió con la última reunión mantenida, el pasado 9 de enero de 2018 con el Secretario General, en la cual ni siquiera respondió a nuestras demandas para iniciar una negociación y establecer un calendario para abordar las subidas retributivas. Tras el ultimátum remitido al Secretario General, la única respuesta que recibimos es que no acepta negociar retribuciones para Justicia, se remite exclusivamente a Función Pública vulnerando el derecho de los trabajadores y trabajadoras de justicia. Tenemos mesa de negociación propia y nuestro complemento específico y otras retribuciones se deben negociar de una vez y en la Mesa específica de Justicia.

El Ministro de Justicia ha dicho en algunas intervenciones que reconoce el esfuerzo y la profesionalidad de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, pero claro olvidándose de lo que le interesa, que dicha profesionalización debe conllevar ineludiblemente un reconocimiento salarial a la progresión desarrollada, y así lo hemos demostrado en estos últimos años asumiendo, por ejemplo, las nuevas tecnologías sin formación, ni herramientas adecuadas y garantizando aun así la calidad del servicio público o en los Juzgados de violencia sobre la mujer, etc... y asumiendo el incremento masivo de los procesos judiciales.

Por ello, hemos vuelto a dirigirnos al Ministerio para hacerles saber que la falta de convocatoria para negociar nuestras retribuciones y salario y demás condiciones de trabajo implicará la vulneración grave del derecho a la negociación colectiva y que justificará la adopción de medidas de conflicto colectivo y movilizaciones porque creemos que el trabajo solo dignifica si se perciben a cambio salarios dignos.

Como primera medida vamos a iniciar una recogida de firmas de la totalidad del personal de justicia no transferido, en el que reclamamos al Ministerio la apertura de negociaciones para el incremento del complemento específico y la mejora de nuestras condiciones de trabajo. Caso contrario se iniciarán movilizaciones y realizaremos todas las presiones a nuestro alcance hasta alcanzar lo que por derecho nos corresponde. 01-01-2018

lunes, 29 de enero de 2018

Normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo y otros

Se ha publicado en el BOE de 29 de enero:

Seguridad Social

Orden ESS/55/2018, de 26 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018.

PDF (BOE-A-2018-1142 - 34 págs. - 948 KB)    Otros formatos

viernes, 26 de enero de 2018

Asturias: incremento retributivo ya en la nómina


En el día de ayer hemos comprobado en la Intranet del Principado que las nóminas correspondientes a este mes ya están publicadas, y como era lógico, en ellas aparece el aumento salarial de 110,83 €, correspondiente al acuerdo firmado por las organizaciones sindicales CCOO, STAJ, USIPA y UGT con el Gobierno de Asturias, y que como ya os hemos informado, el mismo se verá incrementado en cantidades de 29,17 € a partir de enero de 2019 y de 23,33 € en el mes de enero de 2020.

Sobre el complemento de Violencia de Género, hemos requerido a la DGJ para saber porqué no aparecían las cantidades correspondientes al acuerdo firmado, remitiéndonos la siguiente contestación, al aprobarse esta retribución como de carácter variable (Plan Concreto de Actuación), ya que el Principado se negó en todo momento a negociarlo como complemento "se percibe a mes vencido" por tanto, en el mes de febrero se ingresará el citado complemento por duplicado, pagándose de forma retroactiva el mes de enero.

jueves, 18 de enero de 2018

Se hace necesaria la movilización ante la negativa del Ministerio a negociar la subida del complemento específico al personal de Justicia no transferido

  • El secretario general del Ministerio de Justicia contesta por escrito a los sindicatos representativos manifestando que no negociarán incrementos del complemento específico y que solo están dispuestos a discutir sobre “incentivos retributivos vinculados al cumplimiento de objetivos, el rendimiento o el logro de resultados”

El Ministerio de Justicia niega a los trabajadores/as del ámbito no transferido cualquier incremento del complemento específico

CCOO, en unidad de acción con el resto de los sindicatos, IMPULSARÁ LAS MEDIDAS DE PRESIÓN NECESARIAS PARA LOGRAR QUE LAS RETRIBUCIONES DE TODOS LOS TRABAJADORES/AS DEL ÁMBITO NO TRANSFERIDO ALCANCEN LAS LOGRADAS EN LAS CCAA CON MAYOR NIVEL RETRIBUTIVO

El 18 de enero, a última hora de la tarde, los sindicatos representativos hemos recibido una carta del secretario general de la Administración de Justicia, en la que nos comunica, en la misma línea que planteó en la reunión celebrada el pasado 9 de enero (que el Ministerio denominó informativa, con objeto de impedir la negociación), que no negociarán el incremento del complemento específico para los trabajadores/as del ámbito no transferido.

El texto de la carta es inaceptable para CCOO. Pretende el secretario general (tercer nivel de jerarquía en este Ministerio de Justicia, tras el ministro y la secretaria de Estado), que nos creamos que no pueden negociar incrementos retributivos, al margen de los incrementos generales para todos los empleados/as públicos, cuando están anunciando subidas generales para policía y guardia civil, para igualarlas a las de los cuerpos de policía de algunas CCAA.
Aún menos nos podemos creer esa respuesta, cuando es el propio presidente del Gobierno y sus ministros los que hacen ampulosas declaraciones sobre el derecho de toda la ciudadanía a tener condiciones y derechos iguales en todos los ámbitos territoriales y CCAA, pero cuando llega la hora de ponerlas en práctica, no cumplen ni sus propias palabras.

CCOO no va a aceptar de ninguna manera esta decisión del Ministerio de Justicia, por lo que impulsaremos desde este momento medidas de presión crecientes sin descartar ninguna siempre que sea apoyada por la inmensa mayoría de nuestro colectivo, y propiciando, por supuesto, la máxima unidad de todas las trabajadoras y trabajadores de la Administración de Justicia y de los sindicatos representativos, así como de todas aquellas organizaciones que compartan esta posición.

Llamamos a todos los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia del ámbito no transferido a prepararnos para adoptar las medidas de presión necesarias para lograr el principal objetivo:INCREMENTAR SUSTANCIALMENTE LAS RETRIBUCIONES DEL ÁMBITO NO TRANSFERIDO, PARA, COMO MÍNIMO, LOGRAR LAS ALCANZADAS POR NUESTRAS COMPAÑERAS Y COMPAÑERAS DE LAS CCAA CON COMPETENCIAS, QUE HAN LOGRADO SUSTANCIALES MEJORAS EN SUS RETRIBUCIONES.

miércoles, 10 de enero de 2018

Ámbito no transferido: CONVOCAREMOS MOVILIZACIONES SI EL MINISTERIO SE NIEGA A NEGOCIAR LA SUBIDA DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO



Reunión informativa en el Ministerio de Justicia

LOS SINDICATOS HEMOS ADVERTIDO DE FORMA UNÁNIME Y CONTUNDENTE AL MINISTERIO DE JUSTICIA:

CONVOCAREMOS MOVILIZACIONES EN EL ÁMBITO NO TRANSFERIDO SI SIGUEN NEGÁNDOSE A NEGOCIAR LA SUBIDA DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO Y EL RESTO DE CONDICIONES DE TRABAJO

CSIF, STAJ, CCOO y UGT exigen al Ministerio que fije fecha y hora para la mesa de negociación, empezando por las retribuciones y vuelven a presentar el documento conjunto de reivindicación que se remitió el pasado 4 de noviembre.

El Ministerio de Justicia insiste en el carácter “informativo” de la reunión y condiciona la negociación a la Ley de Presupuestos que establece el límite de subidas retributivas en un 1%, por lo que ve muy difícil poder abordar un incremento del complemento específico. No obstante, los representantes ministeriales se comprometen a estudiar los planteamientos sindicales y nos darán una respuesta en los próximos días.

CSIF, STAJ, CCOO y UGT hemos denunciado la penosa situación económica del personal del ámbito del Ministerio de Justicia respecto al personal transferido. Una discriminación salarial que no tiene ninguna razón objetiva que la justifique y cuya homologación deberá abordarse cuanto antes. Para los cuatro sindicatos es inadmisible que en otros ámbitos territoriales se hayan logrado acuerdos retributivos en los últimos meses y que el Ministerio se niegue siquiera a convocar la mesa de negociación.

En ámbito Ministerio somos el personal de justicia que menos gana con una gran diferencia con respecto a los compañeros destinados en ámbito transferido. Somos cuerpos nacionales, con la misma responsabilidad e igual trabajo, por lo que debemos tener igual salario. No existe razón alguna para tan importante diferencia salarial, la única explicación es que este ministro sólo vela por sus intereses olvidándose de los trabajadores y trabajadoras que le han sacado el trabajo adelante a pesar de la falta de medios y los fallos en nuevas tecnologías.

Si en esos ámbitos se ha llegado a un acuerdo es por dos razones fundamentales: porque había voluntad de negociar y se fijó, en su día una fecha para iniciar la negociación y porque hubo voluntad de mejorar las condiciones retributivas y laborales de los funcionarios de Justicia de esos ámbitos.

Además, los cuatro sindicatos hemos recordado al Ministerio que ya han pasado más de dos años sin que se haya cumplido el acuerdo de 2015 en su integridad, quedando muchos aspectos pendientes de negociación y hemos advertido que poco se puede pedir a las organizaciones sindicales y a los trabajadores cuando es el Ministerio quien tarda en cumplir con su palabra.

Por todo lo anterior, hemos vuelto a advertir al Ministerio que la falta de convocatoria de negociación será considerada una vulneración grave del derecho a la negociación colectiva y que justificará plenamente la adopción de medidas de conflicto colectivo y la convocatoria de movilizaciones.

miércoles, 3 de enero de 2018

Publicados los Reales Decretos sobre revalorización de pensiones y fijación del SMI para 2018


En el BOE de 30 de diciembre de 2017 se han publicado el Real Decreto 1079/2017, de 29 de diciembre, sobre revalorización de pensiones de Clases Pasivas, de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2018, y el Real Decreto 1077/2017, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2018


"Las pensiones abonadas por el sistema de la Seguridad Social, en su modalidad contributiva, así como de Clases Pasivas del Estado, experimentarán en 2018 un incremento del 0,25 por ciento, de conformidad con lo previsto en los artículos 35 y 39.1 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017, y de los artículos 58 y 27 de los textos refundidos de las Leyes General de la Seguridad Social y de Clases Pasivas del Estado, respectivamente, sin perjuicio de las excepciones y especialidades contenidas en los apartados siguientes de este artículo y respetando los importes de garantía de las pensiones reconocidas al amparo de la legislación especial de guerra que figuran en el siguiente apartado 3.

Idéntico porcentaje de incremento experimentarán las cuantías de los límites de percepción de pensiones públicas, así como los importes de los haberes reguladores aplicables para la determinación inicial de las pensiones del Régimen de Clases Pasivas del Estado y de las pensiones especiales de guerra"



"El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 24,53 euros/día o 735,9 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses"



viernes, 15 de diciembre de 2017

Manifestación en Madrid #AHORALOPÚBLICO. SALARIOS, EMPLEO Y DERECHOS



  • También representantes sindicales de CCOO de Justicia de todo el estado han participado en este acto reivindicativo.
Bajo el lema "#AHORALOPÚBLICO. SALARIOS, EMPLEO Y DERECHOS", varios miles de delegadas y delegados de todo el territorio español han reclamado al Gobierno que negocie condiciones laborales justas y la recuperación del empleo, los derechos y el salario perdido por los empleados y empleadas públicos como consecuencia de los recortes y las reformas impuestas en los últimos años


La manifestación, que ha contado con una nutrida asistencia de representantes de los empleados y empleadas públicos, forma parte de la campaña de movilizaciones que CCOO y UGT han iniciado para recuperar lo arrebatado por los recortes de los últimos años

Para CCOO no puede haber servicios públicos de calidad con pérdida paulatina de empleos. No puede haber servicios públicos de calidad con 350.000 puestos de trabajo menos de los que había en 2010, y no puede haber servicios públicos de calidad con una pérdida de poder adquisitivo, que acumula un 13% a lo largo de la crisis


Desde el Sector de la Administración de Justicia de CCOO hemos participado activamente en la manifestación con delegados y delegadas llegados desde la mayoría de las comunidades autónomas reivindicando la defensa de este servicio público que ha sido castigado duramente con los recortes, tanto en las retribuciones y condiciones laborales del personal como en las restricciones en el nombramiento de personal interino, en la creación de los nuevos órganos judiciales necesarios o en la adecuación de las instalaciones judiciales


Si los gobiernos no rectifican sus políticas de recortes vamos a seguir peleando para conseguir que se nos devuelva lo arrebatado y que se negocie de forma real y efectiva las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras públicas