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lunes, 5 de febrero de 2018

Mesa formación funcionarios -ámbito no transferido-


CCOO SIGUE RECLAMANDO LA RECUPERACIÓN COMO MÍNIMO DEL PRESUPUESTO DE 2012,  PARA LA FORMACIÓN DE LOS CUERPOS GENERALES Y ESPECIALES

CCOO ÚNICA ORGANIZACIÓN SINDICAL QUE RECLAMA LA FORMACIÓN EN VIOLENCIA SOBRE LA MUJER DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN CUMPLIMIENTO DEL RECIENTEMENTE FIRMADO PACTO CONTRA LA VIOLENCIA.


El 5 de febrero se ha celebrado reunión en el Ministerio de Justicia de la Comisión Central de Formación: El presupuesto del Ministerio de Justicia, destinado a formación del personal asciende a un total de 190.050 €, lo que supone un ligero incremento con respecto a los años anteriores, y, a la espera del presupuesto del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) que aún no está confirmado por no estar aprobados los Presupuestos Generales del Estado del año 2018.

CCOO
y el resto de sindicatos, conforme a lo firmado en el Acuerdo de 2015 y el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público firmado en 2017, hemos propuesto priorizar la formación para la preparación de oposiciones de:

  1. Promoción interna, para todos los funcionarios de carrera que en el año 2018 cumplan o estén en condiciones de cumplir los requisitos para promocionar. 
  2. Turno libre, para los funcionarios interinos que, mucho más tras el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público, prepare las oposiciones en las próximas OEP’s (2017 a 2019 en que se convocarán más del 90% de las plazas vacantes).

Desde CCOO hemos solicitado que sean admitidos todos los solicitantes de dichas acciones formativas, incluido todo el personal interino que forme parte de las bolsas aunque temporalmente no esté nombrado. El curso actualmente en vigor de preparación de oposiciones finalizará en octubre de 2018, por lo que el nuevo curso comenzaría para dicha fecha. Asimismo, hemos solicitado que se publiquen los listados de beneficiarios de dichos cursos, como mecanismo de transparencia.

Por otro lado, desde CCOO hemos solicitado el incremento de los fondos destinados a tutorías personalizadas. El presupuesto para dichas tutorías se ampliará de 26.342,20 € a unos 30.000 €. Asimismo, en el caso del presupuesto asignado a cada Gerencia se agote, y como ya se está realizando por algunas Gerencias, se podrá solicitar la ampliación de dicho presupuesto al Ministerio de Justicia. Asimismo desde CCOO hemos denunciado las prácticas realizadas por algunas Gerencias que se niegan a tramitar solicitudes de tutorías, hemos reclamado al Ministerio de Justicia que se den órdenes a todas las Gerencias para la tramitación de dichas solicitudes (la falta de aprobación de presupuesto no es motivo para perjudicar a los trabajadores).

Asimismo CCOO ha sido la única organización sindical que ha reclamado que en aplicación del reciente Pacto de Estado contra la Violencia de Género se proceda a formar al personal de la Administración de Justicia en este tipo de delitos y en la atención a las víctimas de los mismos. Recordamos que según establece el Pacto de Estado, los fondos para este tipo de formación se añadiría a los de formación continua y los beneficiarios de dichas acciones formativas serían principalmente los funcionarios y personal laboral de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer (exclusivos o no), de Familia y de Menores. También se extenderían a los Juzgados de Instrucción ya que durante la guardia, atienden casos de violencia de género.

En cuanto a las acciones formativas se procederá a aprobar las acciones formativas remitidas por las distintas Gerencias Territoriales del ámbito no transferido, en un primer momento se procederá a la aprobación de las acciones correspondientes al presupuesto propio del Ministerio de Justicia y, con posterioridad, cuando se conozca el presupuesto del INAP, se ampliarán las acciones formativas con las propuestas recibidas.

En cualquier caso desde CCOO hemos hecho las siguientes consideraciones:

Las acciones formativas relacionadas con aplicaciones informáticas (Minerva, Inforeg, Fortuny), expediente judicial y todo aquello que tenga que ver con los programas de uso diario en el puesto de trabajo tienen que realizarse con cargo al presupuesto de la Subdirección General de Nuevas Tecnologías y NO CON CARGO AL PRESUPUESTO DE FORMACIÓN CONTINUA DE LOS TRABAJADORES.

Las acciones formativas tienen que realizarse en todos los ámbitos territoriales en jornada laboral.

Asimismo, hemos reclamado al Ministerio de Justicia que se controle los medios materiales de las que se dota a los compañeros y compañeras que hacen dichos cursos y las instalaciones en las que se realiza dadas las denuncias de muchos compañeros y compañeras al respecto. Desde CCOO hemos solicitado al Ministerio que se controle estos aspectos y se incluya en la encuesta de satisfacción final del curso, preguntas sobre dichos aspectos, como mecanismo de control.

FORMACIÓN EN EL INSTITUTO NACIONAL DE TOXICOLOGÍA Y CIENCIAS FORENSES:


Respecto a la formación de los Cuerpos Especiales del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, CCOO se felicita que sea el primer año en que hay una negociación previa sobre las acciones formativas de los Cuerpos Especiales y no es la Dirección la que manda las acciones formativas que estima oportunas. Aunque hemos vuelto a denunciar la falta de presupuesto y de ediciones de cursos para la formación de los Cuerpos Especiales: una única edición de curso en Madrid, Barcelona y Sevilla. Al igual que hemos solicitado para Cuerpos Generales, hemos reclamado que las acciones formativas se realicen íntegramente en horario de jornada laboral.

Respecto a los Cuerpos Generales del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, CCOO ha vuelto a proponer que para evitar que este colectivo quede fuera en la práctica de la formación continua, como hasta ahora viene siendo habitual, el Ministerio realice cursos para estos compañeros o se posibilite de forma efectiva que dichos compañeros y compañeras puedan acudir a las acciones formativas organizadas en otros territorios del ámbito no transferido, y, en el caso de ser preciso el desplazamiento, éste corra a cargo de la Administración.


FORMACIÓN DEL CENTRO DE ESTUDIOS JURÍDICOS (CEJ):


Asimismo, desde CCOO seguimos apostando porque TODOS LOS CUERPOS GENERALES Y ESPECIALES, sean titulares, interinos y/o sustitutos, puedan acceder en igualdad de condiciones a la formación impartida por el Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) y en breve informaremos acerca de las acciones formativas que impartirá dicho centro para funcionarios de cuerpos generales y especiales, tal y como nos ha transmitido el director de dicho centro.

CCOO ha venido informando desde hace semanas que la dirección del CEJ se ha comprometido con CCOO a organizar ya en 2018 cursos de formación dirigidos al personal de la Administración de Justicia de los cuerpos generales, comenzando con dos ediciones cada una de dos cursos (Igualdad y Firma electrónica, para 240 alumnos). Si bien, esto significa un avance (aunque aún debemos comprobar que se hacen efectivamente), no es en absoluto suficiente, pues deben extenderse a todo el personal de la Administración de Justicia de todos los cuerpos generales y especiales y de todos los ámbitos, pues el CEJ es un centro de ámbito estatal.

Mesa de formación Personal Laboral -ámbito no transferido

  • El 5 de febrero se celebró la mesa de formación del personal laboral del Ministerio de Justicia, de ámbito no transferido.

CCOO DENUNCIA LA FALTA DE PRESUPUESTO PARA FORMACION, AL SER EL MISMO QUE LOS TRES AÑOS ANTERIORES (2014, 2015, 2016, 2017)

Las acciones formativas que se han aprobado en la Comisión de Formación,  está muy condicionada, como los años anteriores, puesto que solo se dispone de los fondos del Ministerio y que asciende a 190.050  euros, prácticamente la misma cantidad que el año anterior y pendiente de la cantidad que deberá asignar el Instituto Nacional de la Administración Pública(INAP), que es una aportación importante, siendo inamisible que no contemos todavía con estas cantidades, para poder planificar el plan de formación para este presente año.

Previamente CCOO planteó la necesidad que la Formación de Personal Laboral  debería llegar a todos los Grupos Profesionales y especialmente aquellos que son más numerosos, porque el año pasado quedaron algunos compañeros/as sin su derecho a la formación.

También hemos exigido que cuando se asigne hoteles por parte de la agencia de viajes, cubran la dieta y no sean los trabajadores los que  tengan que poner dinero,  para poder alojarse en hoteles con una mínima dignidad. Puesto que a dicha agencia cuando se le asignó la gestión de este cometido,  se comprometieron a ofertar hoteles ajustados a las dietas de cada uno de los Grupos Profesionales.

Además, el ministerio se ha comprometido  a estudiar otras opciones de formación individualizada para especialidades más minoritarias, conforme ha propuesto CCOO, especialmente especialidades muy concreta de Peritos y Traductores Intérpretes.

CCOO ha presentado un plan de formación para todos los Grupos Profesionales de Personal Laboral LOS CURSOS APROBADOS  SON LOS SIGUIENTES:

Equipos Técnicos:
-1º  Violencia de Género, filio-parental, e intrafamiliar.
       -Valoración del daño psicológico y secuelas en victimas de violencia de género
       -Evaluación del maltratador del riesgo de violencia de género
-2º  Imputabilidad, Peligrosidad y reincidencia

Trabajadores de Archivos
-Inside y Archive

Peritos Judiciales:
-Propiedad Industrial, marcas y patentes. Fiscalidad de las valoraciones Judiciales.

Traductores Intérpretes 
-Árabe-español-portugués

Trabajadores de mantenimiento
-Control, Climatización y sistemas de Climatización.

 Ayudantes de Servicios Generales (Ordenanza, vigilantes y limpieza)
-1º Humanización de la Atención al Público
-2º Resolución de conflictos.

Oficiales de Actividades Específicas (Autopsia)
-Técnicas de disección para la extracción de muestras (identificación ADN, técnica de apertura vía posterior completa, examen macroscópico de lesiones en cadáver)

Y para todas las categorías de personal laboral:
Inteligencia Emocional
Curso – Taller del estrés laboral

La propuesta de Formación de CCOO incluía toda una serie de cursos para la mayoría de los trabajadores/as, que de momento no han podido aprobarse por la ridícula oferta presupuestaria de la Administración.

.EQUIPOS PSICOSOCIALES:
-Credibilidad del Testimonio
-Cirberbullying: Acoso entre iguales, Grooming y Seting
-Nuevas formas de delincuencia juvenil
-Elaboración de informes en el ámbito forense.
-Mediación y custodia compartida en los procesos de separación y divorcio
-Drogodependencia en menores.
-Diagnóstico y secuelas en violencia de género.

PERITOS JUDICIALES
- Valoración de equipos de comunicación, de defensa y de medición de los Cuerpos de Seguridad del
   Estado y de empresas de seguridad privada.
- Valoración de sistemas antirrobo en establecimientos comerciales y empresas, elementos emisores y
    Receptores antihurto.
-Valoración de materiales correctivos oculares, dentales, auditivos y de carácter ortoprotésico, e instrumentos ortopédicos  para ayuda a al movilidad.

ARCHIVOS
Sofware de gestión de documentos de archivos electrónicos
-Metadatos

TRADUCTORES INTÉRPRETES
-Herramientas informáticas para traductores.  (Este curso se ha descartado, puesto tales instrumentos informáticos no se les están proporcionando a los Traductores, por parte del Ministerio,  lo cual lo vamos a tratar en la Subcomisión Delegada).
- Ordenamiento Jurídico Británico y Traducción judicial Inglés-Español
-Traducción Judicial Inversa (español-francés)

OFICIALES DE AUTOPSIAS
-Técnicas de anatomía patológica y Autopsias radiológicas

AYUDANTES DE SERVICIOS GENERALES
-Habilidades de la voz en atención al público.
-Curso de informática básica y nivel 2
-Concepto y autoestima en el ámbito laboral

Dirigido a todo personal
-Identidad digital y firma electrónica.
-Administración electrónica

¡¡¡ LA FORMACIÓN ES UN DERECHO, EXIJÁMOSLA!!!

miércoles, 31 de enero de 2018

CCOO exige cursos de formación sobre violencia de género


CCOO EXIGE AL MINISTERIO DE JUSTICIA Y A LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS CON COMPETENCIAS CURSOS DE FORMACIÓN ESPECÍFICOS Y OBLIGATORIOS EN MATERIA DE VIOLENCIA DE GÉNERO

  • Pacto de Estado contra la Violencia de Género 

  • Las administraciones están obligadas a llevar a cabo esta formación en cumplimiento del Pacto de Estado contra la Violencia de Género que contempla esta medida 

CCOO ha remitido escrito al Ministerio de Justicia y a todas las Administraciones Autonómicas con competencias transferidas solicitándoles que pasen de las palabras a los hechos y pongan en marcha los planes de formación específicos para el personal de justicia que contempla el Pacto de Estado y que es además una de la 26 medidas que, a bombo y platillo, anunció la ministra de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad, tras la reunión de la Conferencia Sectorial de Igualdad del pasado 27 de diciembre.


La propuesta concreta de CCOO es:

1. Que se proceda de forma inmediata la programación de cursos de formación específicos en materia de violencia de género.

2. Que dichos cursos se impartan de forma obligatoria y en la jornada laboral ordinaria, y estarán dirigidos a:

  • Todo el personal de los Cuerpos de Letrados, Gestión, Tramitación y Auxilio comenzando por los juzgados con competencia en Violencia Sobre la Mujer, exclusivos o no, y también de los Juzgados de Familia y Menores, así como el personal de Fiscalía que trabaja en estos ámbitos. 
  • Todo el personal del Cuerpo de Médicos Forenses. 
  • Todo el personal laboral de las categorías de Psicólogos y Trabajadores Sociales. 


3. Que los contenidos de dichos cursos estén basados en los que recogemos en el Anexo que figura a continuación.

4. Que para la realización de estos cursos se utilicen fondos extraordinarios detraídos de los 200 millones de euros anunciados por la ministra de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad y destinados a la puesta en marcha del Pacto de Estado, sin que se utilicen para ello los fondos de formación continua.


ANEXO


CONTENIDO DE LOS CURSOS DE FORMACIÓN SOBRE VIOLENCIA DE GÉNERO


Las mujeres que sufren Violencia de Género, son víctimas de un tipo de delito complejo, que se produce en unos ámbitos muy concretos, generalmente en la intimidad, que presenta unas conductas concretas y que explican asimismo, la manera de comportarse de la víctima.

Por tanto, cualquier profesional que trabaje con estas víctimas, está en la obligación de conocer las características del delito y las causas psicosociales del comportamiento de las víctimas. La formación debe comenzar por ahí, con el objetivo fundamental de despertar la empatía hacia la víctima, que en muchos casos, brilla por su ausencia.

A continuación, se señalan algunos objetivos, contenidos en programas de cursos universitarios sobre el tema y que representan muy bien qué debe perseguirse con este tipo de estudios.

OBJETIVOS

  • Señalar cómo diferentes aspectos relacionados con el sexo y el género masculino y femenino han influido e influyen en la sociedad y en el proceso de socialización desde la etapa de la infancia y en la formación de la cultura dando a lugar a los diferentes roles y estereotipos. 
  • Ofrecer un amplio marco teórico donde se aborda, tanto el concepto de violencia de género, como las teorías y modelos sociológicos y psicológicos que intentan darle explicación, así como a los comportamientos, tanto del agresor como de la víctima, útiles a la hora de llevar a cabo la intervención. 
  • Exponer el marco jurídico básico de referencia en materia de violencia de género e igualdad en España, así como las garantías, derechos y ayudas que éste establece y a las que pueden optar las mujeres víctimas de violencia de género. 
  • En este punto, siendo el que más concreta nuestra labor profesional, debería añadirse el conocimiento de las leyes, incluyendo los protocolos sobre las víctimas y los que que dicta el CGPJ y los convenios internacionales suscritos por España y su aplicación desde una perspectiva de género ( a lo que por otra parte obliga la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres). 
  • Ofrecer un amplio abanico de técnicas para favorecer y facilitar el trato con la víctima y poder así llevar a cabo las pautas de actuación e intervención jurídica, psicológica y social ofrecidas. 
  • Factores Intervinientes en la Violencia (Medios de Comunicación, Teoría Feminista, Medicina Legal y Derecho) 

  1. ¿De qué hablamos…? 
  2. ¿Y que tipos de violencia me puedo encontrar? 
  3. ¿Qué ocurre en una relación de maltrato?
      3.1-¿Cómo visibilizar la violencia?
      3.2 ¿Por qué mantienen la relación? 
  4. ¿Cómo se encuentra la mujer? 
  5. ¿Por qué les cuesta tanto romper? 
  6. ¿Quiénes son y cómo se comportan los hombres maltratadores? 
  7. ¿Qué pautas puedo tener en cuenta para atender a una mujer maltratada? 
  8. Efectos en los profesionales que atendemos a mujeres víctimas de violencia de género. 
  • Conocer qué significa la perspectiva de género y su aplicación.

jueves, 11 de enero de 2018

Convocatoria de acciones formativas del INAP

Se ha publicado en el BOE de 11 de enero:

Instituto Nacional de Administración Pública. Cursos


  • Resolución de 9 de enero de 2018, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca un itinerario formativo centralizado para el año 2018.
PDF (BOE-A-2018-387 - 3 págs. - 178 KB)    Otros formatos

  • Resolución de 9 de enero de 2018, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan acciones formativas en materia de seguridad de las tecnologías de la información y las comunicaciones, en colaboración con el Centro Criptológico Nacional.
PDF (BOE-A-2018-388 - 7 págs. - 281 KB)    Otros formatos

miércoles, 10 de enero de 2018

OFERTA DE CCOO PARA PREPARACIÓN DE OPOSICIONES

Oferta para personas afiliadas a CCOO y sus familiares para la preparación de las oposiciones de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial y otros cuerpos de la Administración

  • Descuentos en la plataforma OPONLINE que contiene una enorme cantidad de test con preguntas actualizadas, adaptadas a cada programa y justificadas según la norma de referencia y el artículo aplicado



CCOO ha suscrito un acuerdo con la plataforma Oponline, una herramienta diseñada para ayudar a los opositores complementando su formación. La base fundamental son las preguntas, que se pueden encontrar perfectamente clasificadas en diferentes secciones: temarios de los programas, normativas, exámenes oficiales de otras convocatorias, casos prácticos, plazos, etc. (siempre adaptadas a la singularidad de cada oposición).

El acuerdo contempla un descuento del 10% para las personas afiliadas a CCOO y un 5% para sus familiares que se aplicará tanto para las tarifas normales como para las ofertas que periódicamente se presentan. Puede accederse a la web o mediante una app para tablets y teléfonos móviles, durante el plazo mensual o semestral que se contrate. Los precios actuales sobre los que se aplicarían los descuentos son:

CUERPO
LICENCIA SEIS MESES
LICENCIA UN MES
Auxilio
72,50 euros
14,50 euros
Tramitación (Turno libre)
77,50 euros
15,50 euros
Tramitación (Promoción interna)
72,50 euros
14,50 euros
Gestión (Turno libre)
87,50 euros
17,50 euros
Gestión (Promoción interna)
77,50 euros
15,50 euros
  

Afíliate a CCOO y accede a una plataforma con todas las garantías que te ayudará a la preparación de las oposiciones de Justicia.

Los descuentos aplicables son los siguientes:

10% sobre el importe de la cuota de acceso a la plataforma oponlineweb.com, ACUMULABLE con cualquier otro que en ese momento estuviese activo en la plataforma OPonlineweb.com, para cualquier oposición publicada disponible y, para cualquier modalidad de acceso.

5% sobre el importe de la cuota de acceso a la plataforma oponlineweb.com, en cualquiera de sus modalidades y oposiciones publicadas disponibles, a familiares de afiliados y afiliadas.

Para obtener el derecho a descuentos debe mantenerse la afiliación durante el tiempo en que se permanezca matriculada/o en oponlineweb.com

En la plataforma oponlineweb.com. se encuentra toda la información sobre las distintas modalidades de cursos que se ofertan.

La inscripción se realiza a través del formulario al que se accede en el enlace SOLICITA TU CUPÓN.


jueves, 4 de enero de 2018

El Ministerio de Justicia continúa sin poder aclarar cuáles han sido los criterios de selección de alumnos para los cursos de CEJ de cuerpos generales


El Centro de Estudios Jurídicos ha comunicado a CCOO que ha recibido una selección de alumnos del Ministerio de Justicia y desde la Subdirección General de Medios Generales afirman desconocer este extremo.

CCOO hemos reiterado la necesidad de publicidad, transparencia y objetividad en la selección de alumnos para los cursos de formación y no vamos a tolerar este tipo de arbitrariedades.

miércoles, 20 de diciembre de 2017

INAP Curso de inglés para emplead@s públic@s

Se ha publicado en el BOE de 20 de diciembre la convocatoria de un curso de inglés "on line" para emplead@s públic@s.



Instituto Nacional de Administración Pública. Cursos

viernes, 15 de diciembre de 2017

CCOO denuncia la nota del Ministerio de Justicia en relación al CEJ


  • El Ministerio de Justicia ha publicado una nota inaceptable en su web (El Ministerio de Justicia excluye de la formación del CEJ a los cuerpos generales y especiales), en la que afirma que el CEJ es una escuela de formación de más de 7400 profesionales de las carreras fiscal, letrados, médicos forenses y facultativos del INTCF excluyendo al resto de los cuerpos generales y especiales.
  • Para CCOO esta nueva afirmación del Ministerio de Justicia no es nueva y demuestra no solo su posición elitista, sino su profundo desprecio en la práctica del conjunto de las y los trabajadores de la Administración de Justicia, pues nosotros respetamos profundamente a los trabajadores/as independientemente de su categoría profesional, algo que al parecer no hace en la práctica el Ministerio de Justicia.
  • CCOO no va a renunciar jamás a lograr que el CEJ sea definitivamente un centro de formación para todos los trabajadores/as de todos los cuerpos generales y especiales, sin distinción de categorías y ámbitos territoriales.



CCOO denuncia como improcedente la nota del Ministerio de Justicia, publicada el 13 de diciembre en su web, que vuelve a las andadas al defender una concepción elitista absolutamente trasnochada e inaguantable, pues el CEJ debe ser un centro de formación para todos los cuerpos de la Administración de Justicia sin exclusiones

CCOO se ha dirigido al CEJ reclamándole aclaración con el objeto de que se nos confirme el mantenimiento de los cursos comprometidos dirigidos a los cuerpos generales de Gestión, Tramitación y Auxilio que se deben celebrar entre enero y abril de 2018

El director del CEJ ha contestado con celeridad a CCOO, expresando que mantienen los citados cursos de los que hemos venido informando desde el 24 de noviembre

La reclamación de CCOO se produce ante la nota emitida por el Ministerio de Justicia en su web en la que vuelve a olvidar, deliberadamente, a los cuerpos generales y especiales de Gestión, Tramitación, Auxilio Judicial, Técnicos Especialistas de Laboratorio y Ayudantes de Laboratorio, como receptores de la formación del CEJ.


CCOO viene exigiendo desde hace años que el CEJ, pagado con fondos públicos y de ámbito estatal, impulse de una vez la formación de todos los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia, y que debe tener entre sus objetivos no excluir a ningún cuerpo de esta Administración en su formación.

Cuando por fin, el pasado 24 de noviembre, el director del CEJ nos informó que ya estaba previsto, en el plan de formación para 2018 del centro, iniciar la formación de los cuerpos generales de Gestión, Tramitación y Auxilio, con dos cursos, y dos ediciones por cada curso, de 120 alumnos por cada uno de ellos (los cursos de Igualdad y Firma Electrónica), considerábamos esta noticia como un primer resultado positivo de nuestras reclamaciones, si bien trasladamos en ese momento al director del Centro de Estudios Jurídicos que esto debía significar el comienzo de un plan mucho más ambicioso que debe llegar a todos los cuerpos generales y especiales de todos los ámbitos, incluidos los transferidos a las CCAA.

La nota del Ministerio de Justicia de ayer, 13 de diciembre, nos ha dejado perplejos e indignados. Es inaceptable que el Ministerio de Justicia señale casi literalmente que el CEJ es un centro de formación solo para los niveles A-1 de la Administración de Justicia, cuando conoce perfectamente que debe ser un centro para todos los cuerpos sin excepción.

Por eso, CCOO ha pedido aclaración al director del CEJ reclamando el mantenimiento de los cursos comprometidos. Recibiendo su respuesta inmediata, en la que afirma que estos cursos se van a mantener.

CCOO se reunirá en breve con el director del CEJ para asegurar de forma definitiva la celebración de estos cursos (salvaguardando, además, que la selección de los alumnos se va a regir por criterios objetivos), y para garantizar que deben ser el comienzo de una formación total para todos las y los trabajadores de la Administración de Justicia sin excepción.