Mesa formación funcionarios -ámbito no transferido-


CCOO SIGUE RECLAMANDO LA RECUPERACIÓN COMO MÍNIMO DEL PRESUPUESTO DE 2012,  PARA LA FORMACIÓN DE LOS CUERPOS GENERALES Y ESPECIALES

CCOO ÚNICA ORGANIZACIÓN SINDICAL QUE RECLAMA LA FORMACIÓN EN VIOLENCIA SOBRE LA MUJER DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN CUMPLIMIENTO DEL RECIENTEMENTE FIRMADO PACTO CONTRA LA VIOLENCIA.


El 5 de febrero se ha celebrado reunión en el Ministerio de Justicia de la Comisión Central de Formación: El presupuesto del Ministerio de Justicia, destinado a formación del personal asciende a un total de 190.050 €, lo que supone un ligero incremento con respecto a los años anteriores, y, a la espera del presupuesto del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) que aún no está confirmado por no estar aprobados los Presupuestos Generales del Estado del año 2018.

CCOO
y el resto de sindicatos, conforme a lo firmado en el Acuerdo de 2015 y el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público firmado en 2017, hemos propuesto priorizar la formación para la preparación de oposiciones de:

  1. Promoción interna, para todos los funcionarios de carrera que en el año 2018 cumplan o estén en condiciones de cumplir los requisitos para promocionar. 
  2. Turno libre, para los funcionarios interinos que, mucho más tras el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público, prepare las oposiciones en las próximas OEP’s (2017 a 2019 en que se convocarán más del 90% de las plazas vacantes).

Desde CCOO hemos solicitado que sean admitidos todos los solicitantes de dichas acciones formativas, incluido todo el personal interino que forme parte de las bolsas aunque temporalmente no esté nombrado. El curso actualmente en vigor de preparación de oposiciones finalizará en octubre de 2018, por lo que el nuevo curso comenzaría para dicha fecha. Asimismo, hemos solicitado que se publiquen los listados de beneficiarios de dichos cursos, como mecanismo de transparencia.

Por otro lado, desde CCOO hemos solicitado el incremento de los fondos destinados a tutorías personalizadas. El presupuesto para dichas tutorías se ampliará de 26.342,20 € a unos 30.000 €. Asimismo, en el caso del presupuesto asignado a cada Gerencia se agote, y como ya se está realizando por algunas Gerencias, se podrá solicitar la ampliación de dicho presupuesto al Ministerio de Justicia. Asimismo desde CCOO hemos denunciado las prácticas realizadas por algunas Gerencias que se niegan a tramitar solicitudes de tutorías, hemos reclamado al Ministerio de Justicia que se den órdenes a todas las Gerencias para la tramitación de dichas solicitudes (la falta de aprobación de presupuesto no es motivo para perjudicar a los trabajadores).

Asimismo CCOO ha sido la única organización sindical que ha reclamado que en aplicación del reciente Pacto de Estado contra la Violencia de Género se proceda a formar al personal de la Administración de Justicia en este tipo de delitos y en la atención a las víctimas de los mismos. Recordamos que según establece el Pacto de Estado, los fondos para este tipo de formación se añadiría a los de formación continua y los beneficiarios de dichas acciones formativas serían principalmente los funcionarios y personal laboral de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer (exclusivos o no), de Familia y de Menores. También se extenderían a los Juzgados de Instrucción ya que durante la guardia, atienden casos de violencia de género.

En cuanto a las acciones formativas se procederá a aprobar las acciones formativas remitidas por las distintas Gerencias Territoriales del ámbito no transferido, en un primer momento se procederá a la aprobación de las acciones correspondientes al presupuesto propio del Ministerio de Justicia y, con posterioridad, cuando se conozca el presupuesto del INAP, se ampliarán las acciones formativas con las propuestas recibidas.

En cualquier caso desde CCOO hemos hecho las siguientes consideraciones:

Las acciones formativas relacionadas con aplicaciones informáticas (Minerva, Inforeg, Fortuny), expediente judicial y todo aquello que tenga que ver con los programas de uso diario en el puesto de trabajo tienen que realizarse con cargo al presupuesto de la Subdirección General de Nuevas Tecnologías y NO CON CARGO AL PRESUPUESTO DE FORMACIÓN CONTINUA DE LOS TRABAJADORES.

Las acciones formativas tienen que realizarse en todos los ámbitos territoriales en jornada laboral.

Asimismo, hemos reclamado al Ministerio de Justicia que se controle los medios materiales de las que se dota a los compañeros y compañeras que hacen dichos cursos y las instalaciones en las que se realiza dadas las denuncias de muchos compañeros y compañeras al respecto. Desde CCOO hemos solicitado al Ministerio que se controle estos aspectos y se incluya en la encuesta de satisfacción final del curso, preguntas sobre dichos aspectos, como mecanismo de control.

FORMACIÓN EN EL INSTITUTO NACIONAL DE TOXICOLOGÍA Y CIENCIAS FORENSES:


Respecto a la formación de los Cuerpos Especiales del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, CCOO se felicita que sea el primer año en que hay una negociación previa sobre las acciones formativas de los Cuerpos Especiales y no es la Dirección la que manda las acciones formativas que estima oportunas. Aunque hemos vuelto a denunciar la falta de presupuesto y de ediciones de cursos para la formación de los Cuerpos Especiales: una única edición de curso en Madrid, Barcelona y Sevilla. Al igual que hemos solicitado para Cuerpos Generales, hemos reclamado que las acciones formativas se realicen íntegramente en horario de jornada laboral.

Respecto a los Cuerpos Generales del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, CCOO ha vuelto a proponer que para evitar que este colectivo quede fuera en la práctica de la formación continua, como hasta ahora viene siendo habitual, el Ministerio realice cursos para estos compañeros o se posibilite de forma efectiva que dichos compañeros y compañeras puedan acudir a las acciones formativas organizadas en otros territorios del ámbito no transferido, y, en el caso de ser preciso el desplazamiento, éste corra a cargo de la Administración.


FORMACIÓN DEL CENTRO DE ESTUDIOS JURÍDICOS (CEJ):


Asimismo, desde CCOO seguimos apostando porque TODOS LOS CUERPOS GENERALES Y ESPECIALES, sean titulares, interinos y/o sustitutos, puedan acceder en igualdad de condiciones a la formación impartida por el Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) y en breve informaremos acerca de las acciones formativas que impartirá dicho centro para funcionarios de cuerpos generales y especiales, tal y como nos ha transmitido el director de dicho centro.

CCOO ha venido informando desde hace semanas que la dirección del CEJ se ha comprometido con CCOO a organizar ya en 2018 cursos de formación dirigidos al personal de la Administración de Justicia de los cuerpos generales, comenzando con dos ediciones cada una de dos cursos (Igualdad y Firma electrónica, para 240 alumnos). Si bien, esto significa un avance (aunque aún debemos comprobar que se hacen efectivamente), no es en absoluto suficiente, pues deben extenderse a todo el personal de la Administración de Justicia de todos los cuerpos generales y especiales y de todos los ámbitos, pues el CEJ es un centro de ámbito estatal.